法国“代际合同”帮助光学技工传承手艺

2013-07-25 admin1 65

在满是加工机械的厂房中,59岁的光学技师拉法尔格带着21岁的吉维学习使用校准光学元器件弧度的器械。自3月底正式签署“代际合同”,他们二人已经合作4个月了。“这是我的第一份长期工作合同,现在失业率这么高,能有一份稳定工作简直是奇迹。”吉维说。

“代际合同”是法国政府为解决失业问题于今年正式推出的一套就业方案。一老一少结对签署为期3年的工作合同,目的在于帮助16—26岁的年轻人找到相对稳定的工作,同时让年轻一代传承老一辈的专业知识和技能。签署“代际合同”的公司可得到每年每份合同4000欧元的政府补助,即使年长职员提前退休,政府也会照旧付给公司每年2000欧元以促进对年轻人的培训。

拉法尔格和吉维在一家生产光学元器件的小公司工作,该公司产品涉及光学应用的各个领域。公司只有14名员工,其中3名即将退休。“我们需要找到合适的年轻人来继承他们的技术。”公司老板阿兰·德拉比说。据拉法尔格介绍,目前法国境内手工光学的职业培训已几乎消失,这一领域中的法国企业不超过20家,找到年轻技师来继承这项手艺成为当务之急。

“在‘代际合同’政策出台之前,我们就已经在做类似的青年培训。”德拉比介绍说。这家公司的大部分生产是手工制作光学产品,招到合适的年轻人来工作很难。德拉比说,目前年轻人对手工业普遍兴趣不大,他在与其他手工业者交流时发现,例如水管工、机械工等手工业领域都遇到招工难的问题。“我们的要求就是高中毕业,有数学基础,会动脑子。只要符合条件,我们会先进行一段时间的培养,觉得合适再正式招收进来。”但即使这样,目前也很难找到合适的年轻人。

吉维认为这种边工作边学习的方式很适合他,能积累许多学校里学不到的经验。“现在可以学到技能,又有工作,又有收入,我非常喜欢现在的状态。”吉维19岁从职业高中毕业,专业是制冷技师,在签“代际合同”前失业了将近一年,这是他第一份长期工作合同。吉维说:“我跟我的朋友说了我签合同的方式,大家都说这个机会不错,如果有合适的企业提供这样的机会,他们也愿意进入这些领域工作。”

法国目前青年失业率高达25%,一些学历低、专业技能欠缺的年轻人缺乏竞争力。“代际合同”是法国政府和企业共同对年轻人投资的模式,法国劳动、就业、职业培训与社会对话部出台这项政策时表示,应该把年轻人看做企业的一种机遇。德拉比说:“年轻人在培训期间生产力并不高,这需要公司投入一定的成本。但无论对企业还是政府来说,这都是一种对未来的投资。”

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